当社の福利厚生は、従業員の幸福と働きやすさを重視しています。
その一環として、本部旅行や社内イベントの企画・支援を通じて、リフレッシュやコミュニケーションの場を提供しています。
また、サークル活動支援により、趣味や興味を共有し、同僚との結びつき深める機会を提供しています。
さらに、確定拠出年金制度を通じて、将来の安定した生活設計を支援しています。
これらの福利厚生は、従業員の働きやすさと仕事の満足度を高め、会社全体のパフォーマンス向上に貢献しています。
週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇・出産休業・育児休業・介護休業・子の介護休暇・介護休暇など
年に1度各本部ごとに企画し、温泉や観光地などを訪れる旅行があります。
本部旅行以外にも、当社には新年キックオフ・新卒や中途社員の成果発表会・運動会など社内交流イベントが実施されています。
フットサルやゴルフなどのサークルがあり、当社がその活動費の支援をしています。新しくサークルを作ることも可能です。